年底，东说念主们纷繁热议年终奖的手艺，央国企职工的心计尤为慷慨。
因为大大批国企年终，都是从每月绩效中幽囚，年底挽救披发。
这是原来属于我方的钱回获胜中，可谓合浦珠还。
毕竟，有手艺有些公司还能以各式形势削减、打折、二次分派。
正所谓：
获胜的才是我方的。
一、年终奖的“真模样”
关于国企而言，年终奖是对职工使命一年的认同。
从数额上看，年终奖的若干经常与企业的打算情景、职工绩效等身分密切干系。
效益好的企业，年终奖当然水长船高；
而一些处于转型期或濒临挑战的企业，年终奖可能会相对保守。
但非论怎样，年终奖都是对职工一年勤快付出的最佳回馈。
之前发过年终奖的问卷，罕有千东说念主填写，沿途来望望吧：
年终奖发了10W+：15.19%（数百票）
年终奖发了5-10W：15.5%（数百票）
年终奖发了1-5W：24.03%（近千票）
年终奖发了0-1W：11.95%（数百票）
不知说念有莫得：10.79%（数百票）
知说念有然则还莫得发：7.67%（数百票）
都备莫得：14.88%（数百票）
讲确实，问卷成果至极让东说念主惊讶。
年终奖1-5W，占了最大的比例，这个我是有先见的，因为本年行情确乎不怎样好。
然则年终奖10W+，竟然还能有四分之一的东说念主能拿到，不得不说，让东说念主心里有点酸酸的。
不外高有高的风趣，沿途来望望年终奖背后的故事。
二、年终奖背后的故事
年终奖的到账，背后是无数国企职工肃静奉献的身影。
他们或信守在坐褥一线，或奋战在科研攻关的最前沿，或奔走在阛阓开发的说念路上。
每一个忙活的身影，都是企业肃肃前行的基石。
有看到一位网友暗示：
太少了，只给了原来的70%，才10W。
太凡尔赛了吧，然则仔细一看，原来东说念主家在沙特阿拉伯守护。
许多这种驻外性质的，彩娱乐官网企业为了省俭资本，许多是一个东说念主，一呆即是好几年。
别国外乡，寥落一东说念主，吃个饺子都不一定能吃到，这样费劲不即是图个高点的工资么。
还有那种年终被砍到几千块的。
不，甚而有年终被砍到几百块的。
连络加班数月，按期完成了任务，可能创造了新的坐褥记载。
成果往常终奖到账的那一刻，心都凉了。
然则没办法啊，这种一般是企业效益不好，民众都裁汰许多。
就只可有若干先拿若干，至少也能买点肉，包个饺子过年。
三、年终奖的“另一面”
最惨的还属那种平直被取消年终奖和一直莫得年终奖的。
吃个饺子都是进款里出钱。
有东说念主甚而诧异：
年终奖是什么？
是以有手艺，仍是需要放低预期。
莫得，那就平庸俗淡才是真。
“全中国就她一个女演员把四大名著都演了，这何晴的厉害程度，真是不用多说！”
拿蔡文静来说，尽管她的名气似乎不是那么响亮，但她的身上却散发出一种特殊的光芒，让人忍不住想要去了解她。
降了，退一步亦然柳暗花明。
涨了，进一步亦然海阔天外。
打工东说念主决定不了年终奖，不错决定我方的心态。
好了，发了年终奖的东说念主，不错嗨起来了。
莫得发的，省心过年，来岁再战。
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终末CYL588.VIP，你们年终奖发了么？